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XII Congreso de la FES

VIUDAS Y PENSIONES DE VIUDEDAD EN ESPAÑA: DIVERSIFICACIÓN DEL COLECTIVO SIN ADAPTACIÓN DE SU PROTECCIÓN

GT 6 Desigualdad y Estratificación Social

Autor/a
Elisa Chuliá Rodrigo (UNED)
Coautor/es
Luis Garrido Medina (Universidad Nacional de Educación a Distancia)

Programa:

Sesión de comunicaciones orales Franja 2 : Mercados de trabajo y género
Responsable(s): Olga Salido Cortés (Universidad Complutense)
Tipo de sesión: Sesión de comunicaciones orales
Día: jueves, 30 de junio de 2016
Hora: 16:00 a 18:00
Lugar: 103

En 2015, alrededor de 2.200.000 mujeres cobraban pensiones de viudedad en España. Sobre las características sociodemográficas de este colectivo se conoce poco, pero cabe suponer que su heterogeneidad ha aumentado significativamente en las últimas décadas, a medida que se han incorporado a él viudas con biografías y trayectorias laborales muy distintas de las que prevalecían en un pasado relativamente reciente. A pesar de esta evolución del colectivo, la estructura de regulación de la protección por viudedad se ha mantenido invariable desde que se creó la Seguridad Social en los años sesenta. Por entonces, la tasa de empleo de las mujeres en las edades centrales (25-55 años) rondaba el 20%, y las pensiones de viudedad cubrían, mediante modestas rentas vitalicias, a mujeres que mayoritariamente habían dedicado su vida al cuidado del hogar y de los hijos, y que sufrían un quebranto económico irreparable cuando fallecían sus maridos. Medio siglo después, con tasas de empleo femenino tres veces más altas (para el mismo grupo de edad), muchas viudas menores de 65 años están empleadas, de manera que la pensión vitalicia a la que tienen derecho se ha convertido para ellas un complemento retributivo fijo; en cambio, para el grueso de las viudas mayores de 64 años, constituye una prestación de supervivencia.

Desde este planteamiento empírico, analizamos el colectivo de las viudas españolas menores de 65 años utilizando como fuente la Encuesta de Población Activa. Los principales objetivos de la investigación consisten en conocer la evolución sociodemográfica de este colectivo y su actual diversidad interna, identificar sus pautas de empleo y situación familiar, relacionándolas entre sí, y extraer conclusiones que permitan debatir fundadamente si el mantenimiento del sistema de protección a las viudas en España es eficaz y justo, o si debería reformarse con el fin de discriminar más entre subgrupos, en función de la edad y la empleabilidad de las beneficiarias, como han hecho otros países de nuestro entorno.

Palabras clave: Viudedad, equidad, pensiones, empleo