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XII Congreso de la FES

Vejez y jubilación en Chile: Vivencias cotidianas y trayectorias laborales de mujeres jubiladas por el sistema privado de pensiones.

GT 12 Sociología del Género

Autor/a
Constanza Gómez Rubio (Universidad Autónoma de Barcelona)
Coautor/es
Gloria Zavala-Villalón (Universidad de Chile)
Catalina Ganga León (Universidad de Chile)
Ricardo Álvarez Astorga (Universidad de Chile)
Wilson Rojas Paillalef (Universidad de Chile)
Sol Salas Allende (Universidad de Chile)

Programa:

Sesión de comunicaciones orales Franja 4 : Trayectorias profesionales, trabajo, género y políticas públicas
Responsable(s): Mercedes Alcañiz Moscardó (Universitat Jaume I Castellón)
Tipo de sesión: Sesión de comunicaciones orales
Día: viernes, 1 de julio de 2016
Hora: 16:00 a 18:00
Lugar: 101

La jubilación es un evento clave en el ciclo vital de las personas. Es vivido como una conjunción de la edad fisiológica y la edad social, y se encuentra altamente condicionada a las características de la vida laboral activa, lo que lleva a que la experiencia femenina de jubilación sea diferente a la masculina. En Chile, la vivencia de mujeres respecto a la jubilación y a la vejez puede verse influida por al menos dos factores: el sistema privado  de pensiones (AFP) y el sistema laboral. En el primer caso, el sexo es un determinante fundamental para el cálculo de las pensiones, ya que se estiman sobre la expectativa de vida, en que las mujeres proyectan más años que los hombres y por tal, sus pensiones deben extenderse por más tiempo. Así, según estudios el 93,1% de las mujeres jubiladas por este sistema, reciben un monto igual o inferior a 147.763 pesos chilenos, equivalente a 197,28 euros. En el segundo caso, las mujeres son quienes tradicionalmente realizan mayores interrupciones en su trayectoria laboral, perciben menores salarios y trabajan en condiciones de mayor precariedad. En virtud de lo anterior, se buscó conocer las vivencias cotidianas y subjetivas de mujeres jubiladas por el sistema de AFP en Chile. El estudio se enmarcó dentro de una metodología cualitativa, utilizándose entrevista abierta semi-directiva con 16 mujeres, entre 60 y 70 años, jubiladas por el sistema privado de pensiones y se utilizó Análisis de Contenido Cualitativo para el procesamiento de los datos. Los resultados dieron cuenta de dos ejes principales. En el primero se identificaron tres bases de desigualdad de género: las precarias condiciones laborales que vivieron las mujeres, en las que refirieron una infravaloración de sus capacidades durante su trayectoria laboral; la lógica discriminatoria del sistema privado de pensiones; y la división sexual del trabajo durante su vida laboral y actual. Un segundo eje es la fuerte precariedad sentida en la vejez, a partir de las bajas pensiones, lo que las lleva actualmente a depender económicamente de otros, especialmente de hombres. Se concluye que las vivencias de las mujeres están marcadas por el sufrimiento y la resignación. Las bajas pensiones son experimentadas con vergüenza y como un fuerte golpe emocional. Muchas mujeres que lucharon durante su vida laboral activa por tener independencia económica, llegada la vejez se vuelven dependientes de sus maridos o hijos, lo que deja una marca de inequidad y fracaso. 

Palabras clave: Jubilación, trayectoria laboral, género