FES | Federación Española de Sociología

XII Congreso de la FES

Trayectoria y situación actual del campo del Desarrollo Organizacional en España.

GT 15 Sociología de las Organizaciones

Autor/a
Francisco Javier Gómez González (Universidad de Valladolid)

Programa:

Sesión de comunicaciones orales Franja 1 : Perspectivas teóricas y metodológicas emergentes en el ámbito de los Estudios Organizacionales
Responsable(s): José A. Ruiz San Román (Universidad Complutense)
Tipo de sesión: Sesión de comunicaciones orales
Día: jueves, 30 de junio de 2016
Hora: 09:30 a 11:30
Lugar: Seminario 102

La Escuela de Desarrollo Organizacional constituye una corriente de pensamiento organizativo promovida en los años 60 en Estados Unidos a partir de la obra de autores como Richard Beckhard, Warren Bennis y Edgar Shein. Con posterioridad, esta corriente se difundió internacionalmente constituyéndose en el año 1986 una asociación profesional, la International Organization Development Association, que integra a los investigadores y consultores que comparten una aproximación humanista a las organizaciones formales inspirada en las ciencias sociales y de la conducta.

La llegada a España de esta teoría estuvo muy vinculada a la voluntad política de las élites económicas del franquismo de lograr modelos de empresa más humanas que impidieran el crecimiento de la respuesta obrera al régimen. A pesar de un comienzo tan condicionado ideológicamente, el movimiento del Desarrollo Organizacional arraiga en España e inspira a una parte de los consultores/as organizativos de los años 80 y 90, desarrollando en este proceso una cierta base institucional con la creación de la Asociación de Profesionales del Desarrollo Organizacional en el año 1980 y consolidándose ofertas de formación especializadas.

La Presente comunicación sintetiza la trayectoria histórica del modelo de Desarrollo Organizacional en España, centrando su atención en las propuestas formativas especializadas e incidiendo de manera más intensa en los más de 20 años de historia del Máster en Consultoría de Procesos de Desarrollo Organizacional de la Universidad de Valladolid, iniciativa promovida por el Departamento de Sociología y Trabajo Social de la citada Universidad.

Palabras clave: Desarrollo Organizacional, enseñanza de posgrado, Sociología de la Organización, modelos de cambio organizativo.