FES | Federación Española de Sociología

XII Congreso de la FES

Trayectoria Profesional de Mujeres Inmigrantes Cualificadas en el País Vasco

GT 25 Sociología de las Migraciones

Autor/a
Maria Luisa Di Martino (Universidad de Deusto)

Programa:

Sesión de comunicaciones orales Franja 5 : Estudios de caso
Responsable(s): Ana María López Sala (CSIC)
Tipo de sesión: Sesión de comunicaciones orales
Día: sábado, 2 de julio de 2016
Hora: 09:00 a 10:45
Lugar: 009

Una revisión de la literatura de los estudios de las migraciones internacionales con perspectiva de género confirma que este enfoque ha permitido analizar múltiples asuntos invisibilizados en el proceso de movilidad internacional y en el debate central sobre migración y mercado laboral: los roles de género, las familias y redes transnacionales, el fenómeno de interseccionalidad en las mujeres migrantes, la sobre-cualificación y el desempoderamiento, expresiones de un mercado del trabajo precario y basado en una estructura poco flexible para las mujeres.

Datos recientes de organismos internacionales relevantes, como la OCDE, la OIM y la CEPAL, han identificado las tendencias de las políticas y de los mercados mundiales que apuntan hacia una cada vez mayor internacionalización de profesionales, basada en las necesidades de los países receptores. En este contexto, el nexo entre migración cualificada y género no ha sido debatido lo suficiente; asimismo, según indica Kofman (2012), el papel de las migrantes cualificadas está todavía poco teorizado.

El objetivo de esta comunicación es explorar la trayectoria profesional de mujeres inmigrantes (altamente) cualificadas, ocupadas en sectores cualificados del mercado laboral del País Vasco. Las preguntas que se pretende responder son: cómo ha sido el proceso de incorporación al mercado laboral; qué rol juega la gestión de la maternidad; y cuáles son las dinámicas del proceso de re-construcción de la identidad. Este planteamiento nos permitirá comprender las dinámicas activadas en el proceso de transición de origen a destino y cómo se gestiona.

La estrategia metodológica de recolección de datos y de análisis es cualitativa. Dentro del marco del construccionismo relacional (Gergen, 2015) y de la teoría crítica feminista (Fraser, 2000; Benhabib, 2005), se aplica el método de las entrevistas en profundidad a través de la perspectiva del "curso de vida". El trabajo de campo se desarrolla en una primera fase exploratoria, de aproximación al problema a través de entrevistas abiertas; seguida de la fase de profundización. Los criterios de selección son dos: formación reglada y ocupación en alta cualificación. Se eligen dos grupos, según su procedencia mayoritaria: inter-europea y latinoamericana, para poder comparar algunas dinámicas de los dos grupos en relación a la integración socio-laboral. Desde el análisis de las entrevistas realizadas hasta la actualidad, se presentan algunos de los resultados más relevantes relacionados con las dinámicas de las carreras profesionales y trayectorias migratorias del colectivo analizado.

Palabras clave: Mujeres inmigrantes cualificadas; trayectorias profesionales; identidad; género; País Vasco.