FES | Federación Española de Sociología

XII Congreso de la FES

Racionalidad/poder organizacional e innovación

GT 15 Sociología de las Organizaciones

Autor/a
Ignasi Brunet Icart (Universidad Rovira i Virgili)

Programa:

Sesión de comunicaciones orales (SC GT 15 - GT 31) Franja 3B : Organizaciones, innovación y financiarización: el reto de la innovación en las organizaciones-2
Responsable(s): Manuel Ángel Santana Turégano (Universidad de La Laguna)
Sesión conjunta: GT 15 y GT 31
Tipo de sesión: Sesión de comunicaciones orales
Día: viernes, 1 de julio de 2016
Hora: 14:00 a 16:00
Lugar: 007

En las últimas décadas, a consecuencia de que los cambios tecnológicos se han convertido en un componente central de la economía, ha aumentado el interés por el estudio de la innovación  y los cambios tecnológicos. De hecho, tras la crisis keynesiano- fordista,  en las últimas décadas las economías avanzadas se han embarcado en un rápido proceso y competición hacia una economía del conocimiento, con servicios de base tecnológica y de valor añadido. Esto se ha llamado el capitalismo cognitivo (Thirft, 2005; Fumagalli, 2010) en el que el conocimiento, en sus diversas formas simbólicas, estéticas, informativas, etc., se ha presentado, en los países del núcleo duro o core del capitalismo como el insumo más valioso para la producción del beneficio y por ende la acumulación. Este mantra, ha sido uno de los que más espacio de maniobra ha tenido en las décadas neo-liberales, y la constante creación de productos financieros ha sido vista como un proceso innovador y creativo, y por tanto como aspectos dinámicos y positivos de unos mercados pretendidamente eficientes (MacKenzie et al, 2006).

         El interés por la innovació está inscrito sobre un nuevo modo de actuación del Estado, definido por ejercer su poder para hacer efectivo el funcionamiento de la institución del mercado sin, por supuesto, interferir en él.  Bajo el paraguas de este modelo estatal, argumentamos, en términos de conclusión, como las economías avanzadas se embarcaron en un rápido proceso de competición hacia una racionalidad organizativa que requirió rápida innovación y acelerado cambio técnico. Un tipo de racionalidad organizativa  a través de la que opera una tecnología de poder que moviliza a los sujetos con la meta de involucrarlos en la creación de valor, haciendo las cosas de forma diferente, e incluso, haciendo cosas radicalmente nuevas.

 

Palabras clave: racionalidad, poder, innovación