FES | Federación Española de Sociología

XII Congreso de la FES

PRECARIEDAD DE LAS TRAYECTORIAS PROFESIONALES DE LAS CUIDADORAS FAMILIARES O "NO PROFESIONALES"

GT 12 Sociología del Género

Autor/a
Cristina Carral Miera (UNED)

Programa:

Sesión de comunicaciones orales Franja 2 : Cuidados, Tecnologías y Género
Responsable(s): Capitolina Díaz Martínez (Universitat de València)
Tipo de sesión: Sesión de comunicaciones orales
Día: jueves, 30 de junio de 2016
Hora: 16:00 a 18:00
Lugar: S03

La presente investigación examina el grado de influencia que la normativa y las políticas públicas de atención a las personas en situación de dependencia tienen en las condiciones de precariedad de las trayectorias profesionales de las cuidadoras familiares, también denominadas cuidadoras informales o no profesionales.


El cuidado informal o familiar parece interferir en las trayectorias profesionales de las personas que se dedican al cuidado, mayoritariamente mujeres.


La situación de precariedad laboral se suma al factor de género como motivo de preferencia en la designación de la persona cuidadora dentro de la familia. Esta circunstancia perpetua la situación de desigualdad en el ámbito profesional de este colectivo puesto que, por su especificidad, la actividad de cuidados obstaculiza el ingreso o la continuidad en el mercado laboral convencional y a su vez las características propias de este último dificultan la conciliación.


La metodología utilizada en esta investigación, que forma parte de mi tesis doctoral, es la etnografía, y combina métodos cuantitativos y cualitativos, con triangulación de datos estadísticos, entrevistas en profundidad, historias de vida y análisis legislativo y documental.


Finalmente se observa que la ley de atención a las personas en situación de dependencia y su normativa de desarrollo contribuyen a la situación de precariedad laboral de las personas que deciden hacerse cargo de los cuidados familiares, dificultando y/o impidiendo el ingreso en el mercado laboral.


Las estrategias desarrolladas por las cuidadoras que compaginan el cuidado con el empleo remunerado refuerzan la precariedad a través del acceso no deseado a la economía sumergida o el trabajo por horas.


Asimismo, la visibilidad de las cuidadoras informales o no profesionales como trabajadoras se ve afectada por los cambios normativos. Existe una correlación entre la percepción/autopercepción de las cuidadoras familiares como trabajadoras y su inclusión en el sistema de la seguridad social.

Palabras clave: Cuidadoras familiares, interacción socio-normativa, precariedad laboral, autopercepción