FES | Federación Española de Sociología

XII Congreso de la FES

Políticas locales de atención infantil y empleo materno: el caso de la ciudad de Terrassa desde una perspectiva Europea

GT 3 Sociología de la Familia

Autor/a
Anna Escobedo Caparrós (Universidad de Barcelona)
Coautor/es
Lluís Flaquer Vilardebò (Universitat Autònoma de Barcelona)
Almudena Moreno Mínguez (Univeridad de Valladolid)
Fernando Antón-Alonso (Institut d’Estudis Regionals i Metropolitans de Barcelona)

Programa:

Sesión de comunicaciones orales Franja 3 : Conciliación de los proyectos vitales
Tipo de sesión: Sesión de comunicaciones orales
Día: viernes, 1 de julio de 2016
Hora: 09:00 a 10:45
Lugar: 011

Este estudio sobre la articulación del empleo materno y las políticas locales de atención infantil en la ciudad de Terrassa se realiza en el contexto del proyecto de investigación FLOWS (Impact of Local Welfare Systems on Female Labour Force Participation and Social Cohesion, financiado en el 7ºprograma marco R+D de la UE). En él se analiza el impacto de los regímenes de bienestar local en el empleo femenino y la cohesión social en once ciudades europeas.

En la comunicación se analizan los resultados de una encuesta a mujeres entre 25 y 44 años, con hijos menores de 6 años (387 mujeres, de las cuales 167 con hijos menores de 3 años y 220 con hijos entre 3 y 5 años) realizada en 2014 en Terrassa. La encuesta tiene por objeto explorar las relaciones entre nivel educativo, actitudes hacia los servicios públicos y hacia la conciliación entre familia y trabajo, condiciones de empleo de las madres y sus parejas, uso de licencias parentales y de servicios infantiles tanto pre-escolares como extraescolares. Si bien en el caso de Terrassa se amplió la muestra para obtener unos resultados más robustos en este grupo de población, se contextualizan los datos con los resultados de la investigación en el resto de ciudades (Aalborg - Dinamarca, Hamburgo- Alemania, Jyväskylä- Finlandia,  Dublin - Irlanda, Brno –Chequia, Székesfehérvár- Hungría, Bologna – Italia; Tartu – Estonia; Leeds- UK; Nantes - Francia).

Los resultados del proyecto muestran en qué medida las políticas y conjunto de servicios locales son un factor explicativo importante de las pautas de empleo materno, particularmente en el caso de Terrassa, donde a diferencia de otras ciudades europeas en que el uso de las licencias parentales es relevante, aquí la articulación se basa en el uso de servicios y en una red de escuelas infantiles que goza de una alta valoración y confianza por parte de la población.

Palabras clave: familia-trabajo, licencias parentales, modos de atención infantil, empleo materno, sistema de bienestar local, igualdad de género