FES | Federación Española de Sociología

XII Congreso de la FES

PERSONAL TÉCNICO DE EMPLEO Y ORIENTACIÓN LABORAL EN CRISIS: HACER MÁS CON MENOS

GT 7 Sociología del Trabajo

Autor/a
María José Díaz Santiago (Universidad Complutense de Madrid)

Programa:

Sesión de comunicaciones orales Franja 5 : EMPLEABILIDAD
Tipo de sesión: Sesión de comunicaciones orales
Día: sábado, 2 de julio de 2016
Hora: 09:00 a 10:45
Lugar: S05

En estos últimos años de crisis, numerosos técnicos y técnicas de empleo han visto aumentar el número de personas que se quedaban desempleadas, con perfiles muy diferentes a las personas que utilizaban antes sus servicios, pero también compañeros y, sobre todo, compañeras que, además, les alerta de la vulnerabilidad de sus puestos de trabajo según los ciclos económicos y las prioridades políticas.

 

Cambios en su percepción sobre el desempleo, así como de las personas que utilizan sus servicios en relación al sexo, edad, nacionalidad y estatus que varía según las localidades; y donde el desconocimiento de estos o el estigma al paro hace mella a la hora de poder ayudar a las personas que se acercan a ellos y que afectan y complejizan no sólo en términos de trabajo sino, también, emocionales para las personas que se ocupan como técnicas de empleo.

 

Esta comunicación pretende llamar a la reflexión sobre la necesidad de ahondar en las implicaciones que tiene para las personas que los servicios de empleo más inmediatos, como son los de las administraciones públicas, desaparezcan a través de las condiciones de trabajo y vida de las personas que se dedican a ello.

 

La metodología utilizada se centra en la utilización de técnicas cualitativas como las entrevistas, así como la utilización de la observación participante y revisión documental.

 

Respecto a los resultados, se puede avanzar que dentro de los trabajadores y trabajadoras de orientación laboral podemos encontrar una multiplicidad de situaciones en boga a las personas que asesoran. Así mismo, los recortes en empleo no sólo afectan a sus usuarios sino a su trabajo diario que, sin embargo, están medidos no sólo por la opinión de quienes los usan sino, también, por objetivos cuantificables de interés político.

 

En cuanto a las conclusiones, la figura de nuevas personas usuarias con perfiles muy diferentes a los que tradicionalmente utilizaban los servicios de intermediación y orientación, junto a ofertas de trabajo más inestables son, sólo, dos de los ejemplos de cómo la labor de los y las técnicas de empleo se está precarizando.

Palabras clave: TÉCNICOS DE EMPLEO, CONDICIONES DE TRABAJO, CONDICIONES DE VIDA, CRISIS