FES | Federación Española de Sociología

XII Congreso de la FES

Percepción de la ciencia en el sector empresarial español

GT 23 Sociología del Conocimiento y de la Ciencia y Tecnología

Autor/a
Irene López Navarro (CCHS-CSIC)
Coautor/es
Jesús Rey Rocha (CCHS-CSIC)
María Isabel González Bravo (USAL)
María Rosario Osuna Alarcón (USAL)
Félix Muñoz Pérez (UAM)
Nadia Fernández de Pinedo Echevarría (UAM)
Patricio Sáiz González (UAM)
Purificación Ribas Mateos (CIEMAT)
María José Cuesta Santianes (CIEMAT)
Rafael Castro Balaguer (UAM)

Programa:

Sesión de comunicaciones orales Franja 1B : DINÁMICAS ORGANIZATIVAS Y PROFESIONALES EN CIENCIA Y TECNOLOGÍA
Tipo de sesión: Sesión de comunicaciones orales
Día: jueves, 30 de junio de 2016
Hora: 14:00 a 16:00
Lugar: 108

El sector empresarial ha cobrado un creciente papel en la escena de los planes y políticas públicas de Ciencia y Tecnología, tanto nacionales como europeas, vinculadas especialemente a un cambio en el modelo productivo basado en la economía del conocimeinto (OCDE, 1996) como respuesta ante un contexto de crisis (CES, 2015; Fernandez Zubieta, 2015; OCDE, 2015). Este hecho contrasta en la práctica con un escenario en el que se ha detectado la denominada ‘brecha entre investigación y mercado’. Sin embargo, a día de hoy únicamente disponemos mayoritariamente de datos descriptivos de tipo económico que confirman la persistencia de este desencuentro (CE, 2006; Cotec, 2014). Mientras tanto, prevalece la falta de explicaciones teóricas surgidas a partir del análisis de datos empíricos que tengan en cuenta variables sociológicas y contextuales propias tanto del entramado productivo como del sistema de I+D+i en el que se producen estas relaciones.

 

Algunos trabajos han tratado de acercarse a esta cuestión a través de variables estructurales como el tamaño empresarial (Bayona et al., 2002), la organización interna (Dierdonck et al., 1990; Liyanage y Mitchell, 1994), los estímulos financieros y legislativos (Cotec, 2004), la distribución espacial (D´Este y Iammarino, 2010) o la primacía de sectores de baja intensidad tecnológica (Bayona et al., 2001). No obstante, existen perspectivas aún poco exploradas que proponen tener en cuenta otro tipo de factores como las diferencias culturales (Mora Valentín, 1999; Owen-Smith y Powell, 2004) o los problemas de comunicación entre organismos de investigación y empresas (López-Martínez, 1994).

 

Como principales conclusiones señalamos, en primer lugar, los límites de los enfoques economicistas –desconsideración de variables contextuales e históricas, racionalización excesiva de los procesos de transferencia de conocimiento– que ponen de manifiesto la necesidad de estudiar el vínculo ciencia-empresa como relación social. En segundo lugar, proponemos una posible complementariedad teórica con el enfoque de los estudios de percepción pública de la ciencia, capaz de solucionar dichas carencias mediante la atención a aspectos tales como factores culturales, valores políticos y sociales, la confianza institucional o la percepción del riesgo (Sturgis y Allum, 2004). En tercer lugar, presentamos el diseño del primer cuestionario on-line sobre cultura científica dirigido a empresas, enmarcado dentro del proyecto “Cultura científica, percepción y actitudes ante la ciencia y la innovación en el sector empresarial español”.

 

Palabras clave: cultura científica; percepción de la ciencia; empresa; innovación