FES | Federación Española de Sociología

XII Congreso de la FES

Participación de los trabajadores con cualificaciones intermedias en los procesos de innovación de pymes industriales en Navarra

GT 23 Sociología del Conocimiento y de la Ciencia y Tecnología

Autor/a
Cristina Lavía Martínez (Dpto. Sociología y Trabajo Social UPV/EHU)
Coautor/es
Mikel Olazaran Rodríguez (Universidad País Vasco/ Euskal Herriko Unibertsitatea)
Beatriz Otero Gutiérrez (Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea)
Eneka Albizu Gallastegi (Universidad del País Vasco/ Euskal Herriko Unibertsitatea)

Programa:

Sesión de comunicaciones orales Franja 1B : DINÁMICAS ORGANIZATIVAS Y PROFESIONALES EN CIENCIA Y TECNOLOGÍA
Tipo de sesión: Sesión de comunicaciones orales
Día: jueves, 30 de junio de 2016
Hora: 14:00 a 16:00
Lugar: 108

En este paper se ofrecen algunos resultados de una investigación sobre la participación de los trabajadores con cualificación de FP en los procesos de innovación que se llevan a cabo en las pymes industriales de la Comunidad Foral de Navarra. El estudio se basa en la explotación de la información de una encuesta telefónica realizada entre diciembre de 2013 y enero de 2014 a una muestra representativa de 219 pymes estratificada por tamaños (NC95% y EM=5,2%). El objetivo concreto de este trabajo es caracterizar la participación de los trabajadores de las empresas navarras en los procesos de innovación que se desarrollan en éstas e identificar qué otras características de las empresas (objetivas y subjetivas) se asocian diferencialmente con los diversos grados de participación de los trabajadores. La hipótesis general que se propone contrastar es que los trabajadores con cualificaciones intermedias (FP) juegan un papel importante en los procesos de innovación empresarial. Para ello, se ha efectuado un análisis descriptivo y también relacional con la información recabada en la encuesta. Los resultados muestran grados de participación nada irrelevantes en las pymes navarras aunque no son tan concluyentes en la identificación de rasgos empresariales muy distintivos por la intensidad de la participación de los trabajadores de FP en los procesos de innovación efectuados. En todo caso, los datos conseguidos y análisis efectuados suponen un aporte novedoso al conocimiento científico sobre este tema que en general y más a nivel regional, es aún escaso.

Palabras clave: Formación profesional, innovación, pymes, participación trabajadores