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XII Congreso de la FES

Mujeres policías: planteamiento metodológico de una investigación de caso

GT 14 Sociología Jurídica y Criminología

Autor/a
Marta Ibáñez Pascual (Universidad de Oviedo)
Coautor/es
Aroa Tejero Pérez (Departamento de Sociología - Universidad de Oviedo)
Inés Villamil (U. de Oviedo)

Programa:

Sesión de comunicaciones orales Franja 4 : Políticas policiales
Responsable(s): Diego Torrente Robles (Universidad de Barcelona) , Pedro José Cabrera Cabrera (Depto. de Sociología y Trabajo Social. Universidad P. Comillas de Madrid)
Tipo de sesión: Sesión de comunicaciones orales
Día: viernes, 1 de julio de 2016
Hora: 16:00 a 18:00
Lugar: 105

¿Debe el personal de la policía reflejar la propia diversidad de la sociedad a la que sirve? Los argumentos a favor son numerosos. No sólo desde el punto de vista moral se entiende que es deseable que el conjunto de la sociedad civil tenga similar acceso al cuerpo policial; también desde el punto de vista de la eficacia será mejor aceptado; además de que contará con una mayor variedad de medios para realizar su trabajo. En este esfuerzo de diversidad se encuentra el acceso paritario de mujeres.

El grupo de investigación “Mujeres en Mundos de Hombres” (financiado por el Plan Nacional desde 2011 -MICINN-12-FEM2011-25228 y CSO2014-54339-P) inicia en 2016 el análisis de la situación del colectivo femenino dentro de la Policía Nacional.

La comunicación que se presenta pretende hacer explícitos los planteamientos teóricos detrás de las decisiones metodológicos que se van adoptando. Estas decisiones metodológicas se refieren a dos aspectos fundamentales: el guión de las entrevistas, dependiente del marco teórico de referencia; y el diseño de la muestra cualitativa, relacionada sobre todo con las estructuras (explícita y latente) de la organización. En este sentido, se discutirán distintos aspectos. En el terreno teórico, por ejemplo, la visión del trabajo policial: hasta qué punto se entiende “basado en el conflicto” y por lo tanto, peligroso, necesitado de uso de la fuerza... y masculino; el posible contraste entre el desempeño real y estas visiones; la asunción de esta visión por parte de las mujeres policía. En cuanto a la estructura latente de la organización, la esperable especialización/segregación por género dentro de las distintas especialidades (SAF -con SAM y GRUME-, BIT, BCE, TEDAX-NRBQ, UIP, Unidad de Caballería, Unidad de Guías Caninos, Brigada Móvil - Policía en el Transporte, Unidad de Subsuelo y Protección Ambiental, Unidades de Prevención y Reacción, Unidades de Seguridad Privada, UCRIF, Brigada de Respuesta a la Inmigración Clandestina, POLICÍA CIENTÍFICA, Medios Aéreos, GEO, GOES). Las razones de esta especialización y sus posibles consecuencias.

 

PÁGINA WEB DEL GRUPO DE INVESTIGACIÓN:

http://www.unioviedo.es/mibanez/MujeresEnMundosDeHombres.htm

Palabras clave: mujeres policías, segregación ocupacional