FES | Federación Española de Sociología

XII Congreso de la FES

LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y SU INFLUENCIA EN LA ESTRUCTURA INFORMAL DE UNA ORGANIZACIÓN: UNA VISIÓN DESDE EL ANÁLISIS DE REDES SOCIALES (ARS)

GT 15 Sociología de las Organizaciones

Autor/a
Juan Manuel Saez Diaz (Universidad de Alicante)

Programa:

Sesión de comunicaciones orales Franja 2 : Dilemas organizativos: Participación y Comunicación en el capitalismo global
Responsable(s): Antonio Trinidad Requena (Universidad de Granada)
Tipo de sesión: Sesión de comunicaciones orales
Día: jueves, 30 de junio de 2016
Hora: 16:00 a 18:00
Lugar: 012

El objetivo del presente estudio es explorar el papel que desempeña la inteligencia emocional en las relaciones informales de amistad, ayuda y comunicación dentro del ámbito laboral. Con este efecto se ha realizado un estudio empírico a un determinado colectivo de personal administrativo perteneciente a un órgano de gobierno local en un  municipio de la provincia de Alicante. En este estudio son planteadas una serie de hipótesis cuyo objetivo principal es hacer latente las dimensiones más relevantes dentro de una red de organización informal dentro del ámbito laboral así como la relación o dependencia que estás dimensiones puedan tener con el coeficiente de inteligencia emocional de sus actores. El estudio muestra una visión general de la estructura informal de los departamentos estudiados y la posición de los actores en la red teniendo en cuenta la variable atributiva de Coeficiente de Inteligencia Emocional.

Palabras clave: inteligencia emocional, organización informal, análisis de redes sociales, amistad, ayuda, comunicación