FES | Federación Española de Sociología

XII Congreso de la FES

La brecha de género en el trabajo profesional

GT 12 Sociología del Género

Autor/a
Lucila Finkel (Facultad de Ciencias Política y Sociología Universidad Complutense)
Coautor/es
Juan Carbonell Asíns (Universidad de Valencia)

Programa:

Sesión de comunicaciones orales Franja 2 : Trayectorias profesionales, trabajo, género y políticas públicas
Responsable(s): Mercedes Alcañiz Moscardó (Universitat Jaume I Castellón)
Tipo de sesión: Sesión de comunicaciones orales
Día: jueves, 30 de junio de 2016
Hora: 16:00 a 18:00
Lugar: 010

La mayor parte de las investigaciones sobre el género y profesiones se han caracterizado por presentar una multiplicidad de estudios de caso, por lo que es necesario un esfuerzo de análisis desde una perspectiva integradora que ponga de relieve las características específicas de la división sexual del trabajo profesional. El trabajo abordará el análisis de la brecha de género en el trabajo profesional cualificado, considerando los principales indicadores de la estructura del trabajo profesional en España. Sin embargo, dado que la igualdad de género no puede formularse sólo en términos de igual participación e igual éxito en el mercado de trabajo, sino también en la eliminación de la segregación existente en el inicio y a lo largo de las trayectorias educativas y profesionales, en este trabajo se contemplan también los datos de ingreso a las distintas titulaciones y el desarrollo posterior de las carreras profesionales de hombres y mujeres, atendiendo a la posición alcanzada y a la brecha salarial (segregación vertical), pero considerando asimismo las diferentes condiciones laborales y familiares.

Para ello, se trabaja con la submuestra de Técnicos y profesionales científicos e intelectuales (CNO 2011) de la Encuesta de Condiciones de Vida del 2013. Asimismo, se realiza una exploración sistemática de los datos provenientes de distintas fuentes que incluyen la ocupación, el nivel educativo, el sexo y el salario en diversas estadísticas sobre el sistema universitario español, la Encuesta de Inserción laboral de Titulados Universitarios, la Encuesta de Población Activa y la Encuesta de estructura salarial. Los análisis descriptivos se completan con un Modelo Lineal General (MLG) para calcular medias ajustadas que permitan afinar el análisis de la brecha de género en el trabajo profesional.

Palabras clave: Brecha salarial, brecha de género, trabajo profesional, España