FES | Federación Española de Sociología

XII Congreso de la FES

El papel de los intangibles en las relaciones de colaboración entre ciencia y empresa

GT 23 Sociología del Conocimiento y de la Ciencia y Tecnología

Autor/a
José Antonio Pedraza Rodríguez (Universidad de Córdoba)

Programa:

Sesión de comunicaciones orales Franja 1B : DINÁMICAS ORGANIZATIVAS Y PROFESIONALES EN CIENCIA Y TECNOLOGÍA
Tipo de sesión: Sesión de comunicaciones orales
Día: jueves, 30 de junio de 2016
Hora: 14:00 a 16:00
Lugar: 108

El trabajo que se presenta aborda el estudio de un caso particular de colaboración entre el entorno productivo y científico. La cooperación entre las empresas españolas y los institutos de investigación del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC). La investigación realizada constituye una aproximación a la importancia del capital intelectual de las instituciones científicas cuando ejercen su función de transferencia de conocimiento hacia el tejido productivo y el impacto que este factor de producción tiene sobre la innovación. Desde el ámbito político, económico y social son conocidos los beneficios que la ciencia genera y los que produce el conocimiento transferido desde las entidades científicas a las empresas, por su efecto dinamizador y potenciador de la innovación empresarial. Sin embargo, en el caso español se echa en falta mayores cotas de colaboración entre estos dos tipos de agentes. De ahí que sea de interés profundizar sobre las causas que impiden el uso de esta fuente de conocimiento externo por las empresas.

 

De acuerdo con lo expuesto, en primer lugar, el trabajo aborda de forma descriptiva la satisfacción de las empresas con los aspectos intangibles del CSIC siguiendo el enfoque del capital intelectual. En segundo lugar, mediante un análisis de regresión logística múltiple se investigan las características de empresas e institutos del CSIC que más influyen sobre la satisfacción de las empresas. En tercer lugar, se mide la asociación entre la satisfacción de las empresas con los aspectos intangibles del CSIC y las innovaciones que éstas incorporan como resultado de la colaboración.

 

El análisis descriptivo revela que, en general, las empresas están satisfechas con los aspectos intangibles que tienen que ver con el capital intelectual del CSIC, en su componente humana, estructural y relacional. No obstante, hay aspectos ligados al capital estructural que podrían mejorarse. Por su parte, el análisis de regresión indica la dependencia entre la satisfacción de las con el CSIC y el ámbito de mercado de las empresas, así como con el tipo de financiación de los institutos y centros de este organismo público de investigación. Finalmente, el estudio realizado revela la asociación entre satisfacción y las innovaciones obtenidas por la transferencia de conocimiento.

Palabras clave: Satisfacción, intangibles, capital intelectual, innovación, transferencia de conocimiento