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XII Congreso de la FES

El contrato fijo-discontinuo y las relaciones salariales eventuales en el mercado de trabajo de una región del sur de Europa

GT 7 Sociología del Trabajo

Autor/a
Antonio J. Ramírez Melgarejo (Universidad de Murcia. Departamento de Sociología)

Programa:

Sesión de comunicaciones orales Franja 2 : Actividad, empleo y paro en la crisis
Tipo de sesión: Sesión de comunicaciones orales
Día: jueves, 30 de junio de 2016
Hora: 16:00 a 18:00
Lugar: Seminario 207

Los modelos productivos de las regiones del Sur de Europa han conformado históricamente mercados de trabajo locales prototípicos del capitalismo flexible, donde la eventualidad es uno de los rasgos básicos de las relaciones laborales para una parte importante de la clase trabajadora. Con la crisis, el modelo productivo de la Vega Alta del Segura en la Región de Murcia se está reorganizando, agravándose la falta de trabajo estable y la incertidumbre en la contratación para las clases populares, al tiempo que se está fortaleciendo la vinculación entre empleo y eventualidad. A su vez, el Estado ocupa una posición central en la gestión de los recursos públicos, insuficientes para garantizar unas condiciones de vida mínimas dignas para todos aquellos trabajadores que cíclicamente pierden su empleo.
En este enclave las relaciones salariales eventuales más estables se oficializan en el contrato fijo-discontinuo, especialmente en el sector productivo agrícola que es preponderante en la zona. Este tipo de contratación, por un lado, supone para el empresariado una forma de estabilización de mano de obra en temporadas de alta demanda. Por otro, es un modo de inserción laboral que permite enfrentarse a la incertidumbre a una parte de los trabajadores de las clases populares, sobre todo para las categorías más desvalorizadas socialmente como son migrantes y mujeres. En esta comunicación abordaré la relación entre tiempo y trabajo en este enclave del sur de Europa a partir de la figura del contrato fijo-discontinuo, enlazándola con la relación salarial-laboral eventual como característica central del modo de organización de las relaciones sociales de producción. Para ello desarrollaré la gestión del tiempo de vida y tiempo de trabajo de las clases populares, así como la disponibilidad temporal permanente de los trabajadores, la aceptación de condiciones laborales degradadas y la creciente importancia de la externalización de la contratación.
La presente comunicación es consecuencia de una investigación cualitativa en curso, con cerca de 40 entrevistas en profundidad realizadas y numerosas inmersiones etnográficas en el territorio. El trabajo de investigación realizado nos permite afirmar que están empeorando las condiciones de posibilidad de las clases populares, las cuales articulan diferentes estrategias de reproducción social para tratar de hacer frente a la situación de incertidumbre en las temporadas de paro. Paradójicamente, esta capacidad de subsistencia puede están apuntalando en parte la reproducción de un mercado de trabajo local marcado por la eventualidad temporal.

Palabras clave: eventualidad, clases populares, tiempo, estrategias, disponibilidad temporal