FES | Federación Española de Sociología

XII Congreso de la FES

Aproximación a la problemática de la sobrecualificación entre la migración cualificada en España

GT 25 Sociología de las Migraciones

Autor/a
Khadija Yahya (Universidad de Deusto)
Coautor/es
María Silvestre Cabrera (Universidad de Deusto)

Programa:

Sesión de comunicaciones orales Franja 5 : Estudios de caso
Responsable(s): Ana María López Sala (CSIC)
Tipo de sesión: Sesión de comunicaciones orales
Día: sábado, 2 de julio de 2016
Hora: 09:00 a 10:45
Lugar: 009

Esta comunicación analiza la sobrecualificación entre las/os inmigrantes cualificadas/os en España. Los estudios sobre este colectivo de personas son escasos; por lo tanto, el objetivo es visibilizarlo y tratar uno de sus problemas más característicos: la sobrecualificación. Esta comunicación recogerá algunos datos teóricos y estadísticos de una investigación más amplia que trata el tema de la sobrecualificación entre las mujeres marroquíes cualificadas en la CAPV.

A pesar de que las personas inmigrantes cualificadas disponen de un capital humano de alto valor añadido –mayoritariamente adquirido en los países de origen-, en los países de acogida este capital humano se ve infravalorado debido a muchos obstáculos; cabe citar: la homologación de los títulos universitarios, el idioma, el género, el origen, etc. Es de subrayar que las teoría del Capital Humano y la de la Segmentación del Mercado Laboral aluden a la problemática de sobrecualificación; ya que, para esta última, es resultado de un mercado de trabajo segmentado -como lo es el mercado de trabajo español-, donde las personas inmigrantes se emplean en el sector secundario, independientemente del nivel de cualificación que poseen. Por otro lado, desde la perspectiva de la teoría del Capital Humano, se afirma que el capital humano adquirido antes de emprender el proyecto migratorio se infravalora en el país de destino (España en este caso) lo que da lugar a una escasa posibilidad de que las personas inmigrantes cualificadas accedieran a puestos de trabajo acordes a su cualificación.

Según algunos estudios, España es uno de los países europeos donde, cada vez más, ingresan personas inmigrantes cualificadas, sobre todo a partir del año 2007 cuando empieza a intensificarse la demanda de mano de obra cualificada; y, paralelamente, se empezaron a implementar políticas para facilitar la entrada de personal altamente cualificado al país. Sin embargo, España es uno de los destinos menos atractivos para las personas cualificadas, porque algunos aspectos no incentivan a este colectivo para elegir a España como destino preferido; cabe destacar: la estructura del mercado de trabajo, que no hace de él un país que pueda competir con otros países para la atracción de personal cualificado; y para las/os inmigrantes cualificadas/os asentada/os en el país, la sobrecualificación es uno de los rasgos que más les caracteriza. Por último, destacar que las mujeres inmigrantes cualificadas nacionales de terceros países sufren en mayor proporción de la sobrecualificación en España, con un porcentaje muy alto en comparación con las mujeres autóctonas.

Palabras clave: Migración cualificada, sobrecualificación, capital humano inmigrante, mercado de trabajo, España