FES | Federación Española de Sociología

XII Congreso de la FES

Análisis de la violencia machista en el trabajo en Cataluña

GT 12 Sociología del Género

Autor/a
Claudia Malpica Lander (Fundació per a la Universitat Oberta de Catalunya)
Coautor/es
Rosa Sepúlveda Correa (Universidad de Salamanca)
Santiago Vicente Tavera (Universidad de Salamanca)

Programa:

Sesión de comunicaciones orales Franja 2 : TEORÍA SOCIOLÓGICA FEMINISTA, TRANSFORMACIONES SOCIALES, VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES Y CONDICIÓN DE GÉNERO
Responsable(s): Rita Radl Philipp (Universidad de Santiago de Compostela)
Tipo de sesión: Sesión de comunicaciones orales
Día: jueves, 30 de junio de 2016
Hora: 16:00 a 18:00
Lugar: S07

Dado que a partir de la información suministrada por las encuestas se pretende modeliza la realidad de los fenómenos sociales, la utilización de métodos multivariantes nos permitirá construir modelos empíricos que nos ayuden a conocer fenómenos sociales tan complejos como la violencia machista. En el estudio se utiliza la Encuesta de Violencia Machista en Cataluña (EVMC), que nos permite medir la prevalencia de los diferentes hechos violentos en sus diversas formas y ámbitos, además de los hechos vividos en el último año y a lo largo de la vida.

 

El concepto de violencia machista (VM), que se ha medido en la encuesta es amplio, pues no implica solo la violencia en el ámbito de la pareja, sino que también se mide en el ámbito familiar, laboral y en el espacio público. El 14,6 % de las mujeres que trabajan por cuenta ajena se sienten discriminadas en el trabajo y el 3,2 % se han sentido acosada sexualmente en el trabajo. La hipótesis que se plantea es la existencia de diferencias entre los diversos ámbitos donde se sufre la violencia machista y las experiencias vitales de las mujeres. Se han realizado varios análisis y modelos para el acoso sexual y la discriminación en el ámbito laboral, respondiendo a los siguientes objetivos:

 

  1. Identificar los diferentes grupos de mujeres, en función de las probabilidades de sufrir VM en el ámbito laboral, especificando sus principales características.
  2. Construir modelos que permitan estudiar el riesgo de sufrir VM en el ámbito laboral, basado en las características de la mujer, como posibles factores de riesgo.

 

Para cumplir con los objetivos propuestos se ha realizado una propuesta de análisis conjunta basada en el método CHAID y la regresión logística binaria. Como resultados de estos análisis se observan relaciones entre variables que corroboran los datos de otras investigaciones y muestran que el estado civil es el principal factor que correlaciona con la mayor o menor probabilidad de sufrir un episodio de acoso sexual, frente a otros factores relacionados como el atractivo físico, experiencia laboral y otros.

 

La metodología aplicada, nos ha permitido estudiar las diferencias que existen entre la caracterización de la mujer y las variables de victimización. Además, se ha podido identificar las variables determinantes de la segmentación, todo ello con el fin de conocer mejor los grupos de vulnerabilidad y estudiar las interrelaciones desde una perspectiva de la interseccionalidad (Hill, 1990; Crenshaw, 1991; Lombardo y Verloo, 2010).

Palabras clave: Violencia Machista, Cataluña, Acoso sexual, Chaid, Regresión Logística, Discriminación